看護師の人材不足を改善するためには、その原因を探ってみることが大切です。
世間的によく挙げられているのは、看護師になりたいという人自体が少なくなっているという点です。
一昔前は看護師になりたいと夢を語る幼児が多く、憧れの職業の1つでもありました。それが変わってきてしまったのは、看護師の仕事は大変だというイメージを持つ人が多くなってしまったためです。
確かに、実際看護師の仕事は大変な部分が多いです。しかし、一昔前は他人のために役立つ仕事として憧れられていました。現代人は少しでも楽な仕事に流れてしまう傾向にあるため、大変な仕事である看護師は憧れではなくなってきてしまっているのです。
これを改善させるためには、積極的に魅力を発信していくことが必要です。大変さだけではなく、看護師として働くメリットなどをどんどん伝えていけば、看護師になりたいと考える人が増えるかもしれません。
また、、育成する場所があまりないという点も原因の一つと言えるでしょう。
看護師学校に通って資格を取得する方法が主流ですが、いざ職場に入ってからの育成には手が回らないことがあります。人材不足によって職場で看護師を育成してくれる人さえも居ないことがあるのです。
これでは成長したくても成長できない看護師が続出してしまうので、育成できる環境を整えることは大事です。
このように、魅力の発信や育成などを考えた上で、看護師の人材不足を改善していかなくてはなりません。特に、若い世代に看護師になりたいと思ってもらえるような情報を発信し続けることが非常に大切です。